Добровольчество

[ Увеличить шрифт ] /[ Уменьшить шрифт ]

 «Благотворительность — это, прежде всего, мощный источник 
духовного и эмоционального обогащения самих благотворителей.                  
 В современных российских условиях она необходима как воздух»                                                 
Георгий Полтавченко

С целью реализации подпрограммы «Развитие социально-экономической активности молодёжи Тамбовской области» в рамках государственной программы Тамбовской области «Развитие институтов гражданского общества» на 2014 — 2020 годы., а также в соответствии с постановлением администрации области от 26.11.2010 № 1386 «О развитии добровольческой деятельности в Тамбовской области» одним из важнейших направлений региональной молодежной политики является поддержка и развитие волонтёрского движения Тамбовщины. В реестре добровольческих объединений зарегистрированы 36 молодежных автономных некоммерческих организаций и 206 волонтерских отрядов, членами которых являются 7238 человек — 3,2% от общего количества молодежи региона. Деятельность многих волонтерских отрядов направлена на вовлечение сверстников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в организацию и проведение различных мероприятий.  Информацию о них можно получить на сайте «Волонтеры 70. Тамбовская область», в группе в сети вконтакте vk.com/volonter_tambov (более 1300 новостей), на портале волонтерского движения области http//v-68.ru (Центр добровольческих инициатив Тамбовской области «Бумеранг»). Информация регулярно направляется для размещения на сайте Федерального агентства по делам молодежи и в средства массовой информации области.

Большое внимание уделяется поддержке и развитию социальных служб на базе ВУЗов и ССУЗов области.  В настоящий момент во всех высших  учебных заведениях области созданы и осуществляют свою деятельность волонтерские центры, в  сузах волонтёрские отряды. Волонтёрские центры ФГБОУ ВПО   «МичГАУ» и ФГБОУ ВПО «ТГУ им.Г.Р. Державина» вошли в состав Ассоциации волонтерских центров России.

Одним из важнейших направлений в сфере молодежной политики является поддержка и развитие добровольчества на территории Тамбовской области.  Большое внимание уделяется поддержке и развитию социальных служб на базе ВУЗов и ССУЗов области.  В настоящий момент во всех высших и средних учебных заведениях области созданы и осуществляют свою деятельность волонтёрские отряды.

Кто же такие добровольцы?

Определение добровольцев приведено в статье 5 Федерального закона от 11 августа1995 г. №135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»:

Добровольцы – граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации.

Добровольческая (волонтёрская) деятельность – это форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально значимых услуг.

Молодёжное добровольчество – практическая добровольческая деятельность молодёжи по предметному решению общественных проблем, осуществляемая без принуждения и оказывающая социализирующее влияние на субъект деятельности.

Добровольческие ресурсы – совокупность трудовых, временных, интеллектуальных, профессиональных, материальных и иных ресурсов, источником которых являются добровольцы.

Добровольческая организация – некоммерческая организация, привлекающая к своей деятельности добровольцев и осуществляющая добровольческие программы и проекты.

 Основные принципы добровольчества:

  • человек становится добровольцем осознанно по собственному желанию;
  • любой человек в независимости от возраста, пола, расы или образования может стать добровольцем и прекратить им быть;
  • добровольцы работают на благо общечеловеческих идеалов, а не ради выгоды конкретной организации или политической системы;
  • добровольчество дополняет, но не заменяет оплачиваемый труд квалифицированных работников.

 На сегодняшний день области применения добровольной работы граждан становятся чрезвычайно многообразны:

  • поддержка социально незащищенных групп населения;
  • помощь и услуги пожилым людям;
  • поддержка семей с детьми, больными специфическими, тяжелыми заболеваниями;
  • профилактика алкоголизма, наркомании и инфицирования вирусом иммунодефицита человека;
  • борьба с детской безнадзорностью;
  • помощь инвалидам;
  • помощь  бездомным;
  • помощь лицам, отбывающим наказание и вышедшим из мест заключения, и др.

В основе мотивов, побуждающих людей к добровольной работе в социальной сфере, лежит значительный спектр индивидуальных и социальных потребностей, присущих каждому человеку:

  • потребность в общении и стремление быть социально полезным другим людям, потребность применения профессионального и житейского опыта (молодые пенсионеры);
  • потребность влиять и участвовать в социальных изменениях, желание реализовать себя, свои инициативы (люди с высшим образованием, специалисты в гуманитарных областях);
  • потребность в милосердии, доброте, подвижничестве и стремление решать проблемы других людей и свои собственные.

В последние годы среди мотивов добровольцев стали преобладать более прагматичные, такие, как:

  • проба себя на пути к профессии,
  • потребность в дополнительной информации, контактах, навыках, возможностях (молодежь, студенты гуманитарных и иных средних и высших учебных заведений);
  • профессиональный интерес для карьерного роста (молодые специалисты);
  • потребность получения специальных знаний и навыков, необходимых в семье, в составе которой есть граждане пожилого возраста, инвалиды, дети, больные заболеваниями, требующими специфического лечения, и пр.

Разнообразию мотивов добровольцев соответствуют разнообразные виды добровольческих работ и услуг.

Понравилось? Поделись с друзьями!